3 apps para encontrar empleo de canguro/niñera

CANGURA es una plataforma online de niñeras y canguros que ofrece ofertas de empleo en toda España. Se buscan personas con capacidad y habilidades para el cuidado de niños, personas con paciencia y ganas de cuidar y jugar con niños. Las familias ofrecen sueldos competitivos y estabilidad económica. Normalmente se trata de trabajos a jornada parcial en horario indiferente. Se valora idiomas, formación en ocio y tiempo libre y experiencia.

COMO FUNCIONA CANGURA

Lo primero que tienes que hacer para apuntarte a sus ofertas de empleo es registrarte, una vez estas registrado, tendrás a tu disposición un completo panel de control donde puedes visualizar vuestro perfil, las solicitudes de empleo, publicar ofertas de trabajo o recibir alertas de empleo a tu correo electrónico.

 

Cangura es una web muy facil de utilizar y busca canguros y niñeras en toda España, asi que seas de la provincia que seas puedes registarte en su web. De momento no tienen app para el movil, pero no tradaran en sacarla 

A TRAVES DE ESTE ENLACE PODRÁS ACCEDER A CANGURA  

SITLY es otra web que ofrece ofertas de empleo para niñeras y canguros, según nos dicen son una app de canguros mas populares en España, y es muy sencilla de utilizar, y a diferencia de otras son los propios usuarios quienes negocian el salario de la niñera o el niñero directamente con ellos.

COMO FUNCIONA SITLY

Lo primero como en todas las web de empleo, tendrás que registrate. Podrás incluir tu disponibilidad, experiencia y tarifa a tu perfil y sube una foto que también usarías en tu CV. En función de tus filtros, verás a las familias que mejor se adaptan a ti. Añade a tu perfil tareas adicionales en la que estés dispuesto a ayudar, como a hacer deberes o pequeñas tareas domésticas y asi tendras mas oportunidades de que alguna familia te contrate.

También podrás ver familias que si te interesa trabajar con ellas, y consultar su perfil. Estan disponibles para toda España. Tienen app para el movil para sistemas operativos android e IOS. 

 A TRAVES DE ESTE ENLACE PODRÁS ACCEDER A SITLY

TOPNANNY

Topnanny.es es la primera web de niñeras en Internet. Aquí puedes ofrecer tus servicios de manera gratuita a miles de familias que se inscriben cada semana , puedes publicar un anuncio, ofreciéndote como niñera y ponerte en contacto con las familias a través de la web, e incluso concertar una cita para que os conozcáis.

topnanny te ayuda a través de su sistema de anuncios a encontrar una familia para la que trabajar. El contrato de trabajo lo harías directamente con la familia. A diferencia de las otras dos webs , esta no tiene app para el movil. Y también podrás ofrecerte para otros servicios como limpieza, planchado, ayuda a mayores dar clases a niños o cuidad mascotas.

 A TRAVES DE ESTE ENLACE PODRÁS ACCEDER A TOPNANNY  

CONCLUSIÓN:

Si eres cangu@ o niñer@, es aconsejable que te registres en estas tres webs que te podrán ayudar a encontrar empleo de tu profesión. Si entras en los enlaces accederás a sus webs donde te podrás registrar.

La carta de presentación para el curriculum

La carta de presentación, será la primera forma de contacto con una empresa cuando busquemos empleo y entreguemos nuestro curriculum vitae.

La mayoría de personas, al entregar el curriculum, ya sea en mano o por Internet, no redactan una carta de presentación. De esta carta, si está bien redactada, puede influir y mucho al contratador y nos puede diferenciar del resto de aspirantes a la oferta de empleo.

El curriculum, es una relación de datos de nuestra experiencia laboral, pero no dice nada mas de nosotros, aprovecha y redacta una carta de presentación que resalte nuestras actitudes personales  e inclúyela en el curriculum, recuerda que la carta de presentación tiene que ser breve y adaptarla siempre a la oferta que nos vallamos a presentar.

Otra parte importante es la despedida, ya que es donde tenemos que agradecer la valoración de nuestra candidatura y dejarles ver tu interés en que cuenten contigo, firmando la carta y poniendo tus datos de contacto,   la carta de presentación, ira acompañada de tu curriculum. Aprovecha todas las opciones y es recomendable que pierdas un poco de tiempo redactando la carta de presentación.

En este enlace, nos podremos descargar ejemplos de CARTA DE PRESENTACIÓN  dependiendo del tipo de oferta de trabajo y utilízalas como guías para redactar tus propias cartas de presentación, y  ajustarlas a tu perfil, a los requisitos de la oferta de empleo y al perfil de la empresa para la que deseas trabajar

EJEMPLOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN

Maid Barcelona, agencia de servicio domestico

 Maid in Barcelona es una empresa dedicada al servicio doméstico profesional, a la asistencia integral domiciliaria y al servicio de limpieza para empresas, oficinas, despachos, escaleras y comunidades en Barcelona y alrededor.

 

En Maid in Barcelona siempre están a la búsqueda de profesionales dedicados al Cuidado de Ancianos, Cuidado de personas mayores,cuidado de niños, Servicio Doméstico y Servicio de limpieza

Darnos a conocer en agencias como esta en es una gran oportunidad donde encontrar empleo,en el sector del servicio domestico y cuidador cada vez se necesitan más trabajador@s ya que este sector crece cada año.

Las Agencias de Servicio Doméstico como MAID IN BARCELONA, son instituciones públicas o privadas que se encargan de asignar trabajadores y servicios de empleados de hogar a ofertas de empleo propuestas por los empleadores que las contratan.

Realizan actividades de intermediación entre trabajadores y empleadores, asignando empleos que se adaptan a las características del trabajador, permitiendo que los empleadores obtengan empleadas del hogar apropiadas para sus necesidades y familias.

Maid in Barcelona no tiene un apartado especifico para enviar nuestro currículum vitae pero si que podemos llevarlo personalmente a la agencia ya que si que cojen curriculums y en sus ofertas publicadas te dicen que vayas allí.  

 

La agencia esta en Calle Balmes 402 bajos 08022 Barcelona. También tenemos un e mail info@maidinbarcelona.com
y dos teléfonos 93 116 26 93 - 663 96 99 00

Y como siempre os digo en EMPLEOBARNA, la mejor opción para encontrar un empleo donde tendremos todas las garantías son estas agencias de colocación.

Consejos para evitar las estafas digitales

Cada vez crecen mas las compras online y aumentan las transacciones bancarias, los estafadores aprovechan esto para producir numerosos ciberataques a través de sms, email y llamadas telefónicas los ciberdelicuentes no descansan por eso os compartimos algunos consejos para evitar ser víctima de estos fraudes.

Smishing: ¿Sabes cómo protegerte de los fraudes por SMS?

El smishing consiste en el envío de SMS fraudulentos en el que los ciberdelincuentes suplantan la identidad de organismos oficiales, entidades financieras y otras compañías, para conseguir información personal del usuario y hacer un uso fraudulento de ella.

Así puedes reconocer las estafas digitales

Suelen tener un carácter urgente y apremian a los usuarios a realizar alguna acción inmediata.

Suelen llevar un enlace que nos dirige a una web impostora que se hace pasar por la legítima.

Solicitan información privada, como datos de acceso, de la tarjeta, etc.

Este tipo de estafa también se lleva a cabo a través de correos electrónicos (phishing) y de llamadas telefónicas (vishing).

Te compartimos algunos consejos para protegerte contra el fraude digital:

-Nunca facilites información privada o bancaria en páginas web a las que has accedido desde un enlace incluido en un sms o email.

-No respondas a sms o emails de remitentes o contactos sospechosos.

-Desconfía de las ofertas o premios fáciles de obtener y muy tentadores, suelen ser fraudes.

-Desconfía de los mensajes que tengan un tono alarmante o que insten a realizar alguna acción con urgencia.

-Desconfía de los mensajes que contengan faltas de ortografía o erratas.

Para ayudarte a la identificación de las estafas, estas son las situaciones por las que una entidad bancaria, o un organismo oficial nunca se pondrá en contacto contigo:

-Nunca te mandan un enlace por correo electrónico o sms para solicitarte que inicies sesión en tu Espacio Cliente

-Nunca te solicitan por sms, correo electrónico o llamada telefónica tus datos de acceso.

-Nunca te solicitan ningún dato de tu tarjeta por sms, correo electrónico o llamada telefónica.

-Nunca te llaman para solicitarte un código de validación.

-Nunca se comunican contigo por WhatsApp o telegram

Recuerda que en ciberseguridad la defensa más efectiva eres tú. Usa siempre el sentido común. 

POST RELACIONADO:  Que hay detrás de las falsas ofertas de empleo.

Descargar plantillas de curriculum vitae gratis

 Para poder acceder a un empleo, es imprescindible tener un buen curriculum. (Sigue estos consejos y mas abajo podrás descargarte gratis las plantillas para curriculum)

Para hacer un buen curriculum, tienes que ser breve y sin pasar de las 2 hojas (si puede ser una mejor) como máximo, evita errores ortográficos, no utilices abreviaturas y con foto tamaño carnet y destaca tus cualidades en negrita. Es muy aconsejable adaptar tu curriculum al tipo de la oferta a la que vayamos a optar. 

 

Un buen curriculum siempre empezara con los datos personales: Tu nombre, apellidos, teléfono, dirección electrónica

Experiencia profesional: De cada una de las diferentes experiencias hay que incluir la fecha de inicio y de finalización, la empresa, el puesto ocupado y las funciones desarrolladas.

Idiomas: Destacando el grado de dominio ( oral o escrito) y títulos obtenidos)

Formación: Diferencia dos apartados en tu curriculum: Formación académica ( eso, formación profesional, master licenciatura etc y la de formación complementaria ( cursos, seminarios, etc) los datos que deben constar son, la fecha de la obtención del título, centro, y en el caso de los cursos las horas de duración.

Informática: Destacando el nivel de conocimientos (usuario, programación, etc )

Otros datos de interés: En este apartado puedes añadir si tienes carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad para viajar, asi como tus competencias (capacidad organizativa, gestión de problemas, trabajo en equipo, autonomía etc ) cada vez son más las empresas que dan más importancia al perfil de competencias para diferenciar candidat@s muy similares en cuanto a formación y experiencia

Aficiones: Se citan aquellas que pueden reforzar el perfil al que te presentas (por ejemplo, si te gusta la pintura y te presentas a un puesto donde se valora la creatividad) o están relacionadas directamente con el puesto a seguir.

Hoy día tenemos unas cuantas webs donde DESCARGAR PLANTILLAS DE CURRICULUMS GRATIS

Entre todas ellas, una de las mas completas es Crea tu curriculum vitae gratis. Aquí podrás descargar plantillas curriculum vitae gratis para imprimir. Complétala tú mismo con tus datos. Además, puedes añadir o eliminar fácilmente lo que necesites o lo que te sobre, que para eso es un CV gratis. No te cuesta nada, coste cero. Elige descargar curriculum vitae y comienza a rellenar el que más te guste.

PINCHA EN ESTE ENLACE PARA PODER DESCARGARTE LAS PLANTILLAS DE CURRICULUM VITAE GRATIS

Aquí os dejo un video donde te explica como hacer un curriculum profesional, claro y eficaz

 

El derecho a paro de las empleadas del hogar

Por fin se permite el acceso a las prestaciones y subsidios por desempleo de las empleadas del hogar,  esto permite mejorar las condiciones de protección de la Seguridad Social y hay un mayor control de las posibles situaciones de despido.

A partir del 1 de Octubre de 2022, todas las empleadas del hogar con contrato de trabajo podrán cotizar y acceder a cobrar del paro como todos los demás trabajadores.

 

Para poder cobrar el paro hacen falta dos requisitos:

Tener suficientes cotizaciones por desempleo acumuladas y encontrarse en situación legal de desempleo.

El cese de la relación laboral se haya producido por causa ajena a la voluntad de la trabajadora. No sería válido por ejemplo, que la trabajadora haya pedido la baja voluntaria (dimisión), ya que no se encontraría en situación legal de desempleo y por lo tanto, no podría pedir el paro.

Para poder cobrar el paro, será necesario que haya cotizado 360 días como mínimo. Hay una regla sencilla para calcularlo los meses que podremos cobrar : un mes de paro por cada tres meses cotizados, se aplican las mismas normas que el derecho a paro para el resto de trabajadores. El derecho a paro dependerá del total de días que tenga cotizados el empleado de hogar.

 

Este nuevo decreto, no solo contempla el derecho a protección por desempleo para las empleadas de hogar, las trabajadoras del hogar podrán acceder al subsidio por desempleo y a los pagos del FOGASA en el caso de que su empleador se declare insolvente y se queden sin cobrar su sueldo, en este último caso de doce días por año trabajado con un máximo de seis mensualidades. , formación, enfermedades profesionales y la regulación del despido, eliminando el llamado “desistimiento” del empleador.

 

Hasta ahora, las trabajadoras con relaciones laborales de menos de sesenta horas al mes se daban de alta directamente ellas y se eximía de esta obligación a la persona que las contrataba. Esto se ha eliminado, así que a partir del 1 de enero de 2023 las altas y bajas y modificaciones de las condiciones de trabajo deberán ser gestionadas por la persona que contrata como pasa en el resto de empleos.

Arraigo para la formación: Requisitos

 El arraigo para la formación es una nueva reforma del reglamento de extranjera de permitirá trabajar en España a los inmigrantes sin papeles a cambio de una formación reglada que les permita conseguir un título tras completar los estudios; título que les debe permitir ejercitar en la profesión correspondiente en algún sector económico necesitado de mano de obra,y así poder acceder a la residencia.

A partir del 15 de Agosto del 2022 se podrá solicitar el ARRAIGO PARA LA FORMACIÓN en las oficinas de extranjera de toda España

 

Esta medida cambien se aplica a los estudiantes extranjeros que están estudiando en España, que les permitirá trabajar un máximo de 30 horas a la semana.

Otra de las medidas es la contratación en origen limitada hasta ahora casi a los temporeros, se ampliará a la construcción, los transportes y otros sectores de baja, media y alta cualificación

El ARRAIGO PARA LA FORMACIÓN permitirá nutrir el mercado laboral español con trabajadores formados en algún oficio y dará la oportunidad a miles de extranjeros formarse y regularizar su situación administrativa en España.

REQUISITOS A CUMPLIR PARA OBTENER EL ARRAIGO PARA LA FORMACIÓN.

-El primer requisito imprescindible es estar en situación irregular en España mínimo 2 años de forma continuada y poder justificarlo. La mejor forma de justificarlo es con el certificado de empadronamiento.

-Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

-Comprometerse para realizar una formación reglada, Una vez hayas realizado esa formación y hayas obtenido tu título podrás solicitar una Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta Ajena si cuentas con una oferta de empleo que garantice al menos el Salario Mínimo Interprofesional. (1000 euros)

 

Cuando estemos matriculados, tenemos un plazo de tres meses para comunicar a la Oficina de Extranjería que ya estamos matriculados en dicha formación.